公司文化
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企业使命   

      公司的使命在于努力创造财富,在保证公司利益最大化的同时,用更多的利益回报员工与社会。

核心价值观   

      诚信,就是诚实守信,能够履行承诺而获得他人的信任。 自古以来,诚信就是人类社会活动的重要处事原则。市场经济现已经进入诚信时代,诚信已经成为企业立足之根本,发展之源泉。   

      对社会诚信,就是要遵纪守法,依法纳税,不搞形式主义,不生产销售伪劣商品。   

      对客户诚信,就是要严守合同,以最优质的产品和最合理的价格满足客户需要,最终实现利益共享、互惠互利,共同受益。   

      企业对员工诚信,就是要视员工为企业的财富,营造一个良好的工作环境,帮助员工最大化实现自我价值,重视员工学习与培训,提倡公平竞争,不埋没任何一位人材,真正做  到"庸者下,能者上",企业严格遵守国家劳动法律法规,合理支付员工工资,依法提供劳动保护和福利待遇。   

      员工对企业诚信,就是要"食其禄、终其事",严格要求自己,影响公司形象的事不做,损坏公司利益的话不说。要尽职尽责、爱岗敬业,关心企业发展命运,发挥自己的聪明才智,及时出色的完成工作,勇于面对困难,不推脱责任。   

      劳动是社会财富的初始源泉和财富形成的根本所在。人类要生存,民族要振兴,国家要强盛,个人要发展,都离不开劳动。不畏艰辛,诚实劳动,方显出英雄本色。人生幸福、生活品质的提高,只能从辛勤的劳动、创造和工作中获得。

企业精神

激情、效率、协作、创新。   

      激情:是做事的动力。只有敢想敢做,才有未来。想好了就去实践,没有找到更好的方法或没有发现行动本身错误之前,不要停止自己前进的步伐。胜利的秘决,第一是激情,第二是行动,第三还是激情,既激情--行动--激情三部曲。激情第二层含意是指用激情和行动克服困难,任何企业在发展过程中都会遇到困难,这时尤其要全体员工能够忍受暂时的困难,并齐心协力为克服困难去努力;我们应该有一个共同信念:所有困难都是暂时的、能克服的,通过我们的拼搏一定能战胜困难,迎来更美好的未来。现在公司正处于二次创业阶段,最需要的就是全体员工坚韧不拔的精神和积极进取的激情;让我们不懈努力,充满激情地面对前进道路上的困难和挑战,去造就企业的再次腾飞,迎接更加辉煌的明天。   

      效率:时间就是金钱,效率决定效益.做任何事情,如果没有效率。就是浪费金钱,就会丧失机遇,工作效率是个人能力和性格特征的体现。提高效率的前提是要求员工具有高度的责任感,对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对客户和合作者负责就是守信;时间就是金钱,效率决定效益,追求做事的高效率,要有一股雷厉风行、只争朝夕的劲头,做任何工作都要有明确的目标和严格的时间观念。   

      协作:是联系公司内部和外部的纽带和桥梁。我们公司是做IT服务和应用系统集成的,要逐步打出自己的品牌来,创自己的专业特色。这一切工作都离不开公司每位员工的共同努力。做技术的要毫不保留的把知识传授给其他人员,互相帮助共同提高技术水平;做销售的要常和同事进行交流和配合,建立一支拖不垮打不烂的团队,才能战无不胜。我国有句名言,叫"人心齐泰山移",如果做一件事,一人一个心眼儿,不团结,那么,这件事就做不好。要战胜一切困难,我们的法宝就是"团结和协作"。   

      创新:服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是公司持续发展的永恒主题,员工要努力挖掘自己的潜力,不断为公司发展带来新的创意,公司鼓励员工的创新行为,努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。

企业作风   

开放 严明 热情   

      开放:对新事物、新观点、新概念秉持开明、宽容态度;对外界变化保持高度的敏感,不断扬弃、检讨自己的思想、行为和习惯;对自己开放就是勇于表达自己的观点,对别人开放就是善于倾听并采纳别人的观点,在公司内部真正形成一个开放和生动活泼的工作氛围。   

      严明:"严"是指纪律严格,政令严格。对制度严格遵守,对命令严格执行,有令即行,有禁则止,步调一致,行动迅速。"明"是指目标明确,责任清晰,信息共享,管理透明;清清白白做人,明明白白做事。   

      热情:我们对事业充满信心,对生活充满激情。在我们眼中,事业已成为我们生活的一部分,在公司搭建的平台上努力耕耘,员工既为公司灿烂的明天奋斗,也为个人未来的发展积累资本奠定基础。天道酬勤,一份耕耘一份收获,为公司发展作出贡献的员工,必将与公司实现共赢。

领导原则   

      以身作则:空说不如实干,榜样的力量是无穷的。   

      公平待人:不以个人感情和喜怒哀乐待人。   

      公正处事:以法律准则和社会道德为处事的尺度。

员工意识   

学习意识 危机意识 竞争意识 节约意识   

      学习意识:学习是人类进化的根本,不进则退,不学则退,我们倡导员工成为学习型的人才,公司成为学习性的组织。要成为学习型的人才和组织,就是不墨守成规,要不断实现自我超越、不断实现自我改善,未来唯一持久的竞争优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。通过学习,我们的员工要成为具有终生就业能力的员工,我们的企业要成为永远不衰的长青企业.只有员工掌握大量科学知识,不断积累社会经验,做起事来才能得心应手。   

      危机意识:商业社会是竞争社会,企业经营、自我发展如逆水行舟,不进则退。公司员工要有强烈的危机意识,居安思危、居危思进,时刻关注企业生存环境的细微变化,以不断否定自我和持续追求卓越的勇气跨越发展道路上的障碍。   

      竞争意识:公司遵从市场竞争法则,勇于、善于竞争但反对恶性竞争,公司员工要把外部竞争压力转化为内部工作动力,激发斗志,脱颖而出。   

      节约意识:一粥一饭当思来之不易,半丝半缕恒念物力之维艰。节约就是美德,节约就是利润。员工要从点滴做起、从自身做起,珍惜公司资源,提高个人素质。